Ngày 18/1/2019, tại hội trường Sở Khoa học và Công nghệ đã diễn ra buổi nghiệm thu đề tài “Huy động nguồn lực người xứ Nghệ ở trong và ngoài nước đóng góp cho sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Nghệ An” (giai đoạn 2). Đề tài do PGS.TS Trần Đình Thiên - nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam làm chủ nhiệm đề tài, Viện Kinh tế Việt Nam là đơn vị chủ trì. Đồng chí Trần Quốc Thành - GĐ Sở KH&CN làm Chủ tịch hội đồng nghiệm thu.

Toàn cảnh buổi nghiệm thu

Đề tài “Huy động nguồn lực người xứ Nghệ ở trong và ngoài nước đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Nghệ An” (giai đoạn 1) nghiệm thu ngày 1/7/2015, đã làm rõ người Nghệ xa quê đã có những đóng góp nhất định vào công cuộc phát triển của tỉnh, song kết quả còn rất thấp với tiềm năng và nguồn lực của người Nghệ xa quê. Để thực hiện một số các giải pháp đề xuất của giai đoạn 1, đề tài tiếp tục triển khai giai đoạn 2 với một số nội dung chính: (1) Đề xuất với Lãnh đạo Tỉnh một số cơ chế chính sách nhằm thu hút nhân tài, nguồn vốn của người Nghệ xa xứ về phát triển quê hương một cách thiết thực và hiệu quả nhất. (2) Thành lập Hội đồng tư vấn phát triển kinh tế - xã hội để tư vấn cho Lãnh đạo Tỉnh những đề án lớn, kêu gọi đầu tư và xây dựng cính sách, giải pháp phát triển kinh tế-xã hội trên các lĩnh vực.

 PGS.TS. Trần Đình Thiên báo cáo nội dung đề tài

Tại buổi nghiệm thu, Hội đồng đã nghe PGS.TS Trần Đình Thiên báo cáo nội dung của đề tài giai đoạn II, bao gồm: Đã tham mưu thành lập tổ tư vấn phát triển kinh tế - xã hội tỉnh với 6 thành viên; Xây dựng quy chế hoạt động của tổ tư vấn cho lãnh đạo tỉnh Nghệ An và xây dựng dự thảo cơ chế chính sách để thu hút nguồn lực chất lượng cao người Nghệ trong và ngoài nước. Tổ chức một số buổi làm việc, tư vấn một số nội dung trong năm 2018 như: đánh giá thực hiện Nghị quyết 26 của BCT về phát triển tỉnh Nghệ An; Trực tiếp tư vấn một số các Hội thảo lớn của tỉnh như Hội thảo phát triển thương mại, công nghiệp, KH&CN, phát triển miền tây Nghệ An…

Các thành viên hội đồng đã nhận xét, đánh giá phát biểu các ý kiến xoay quanh việc cần làm rõ hơn hoạt động cụ thể của tổ tư vấn, bổ sung chương trình hành động theo định hình khung, từ khâu đột phá chọn một sỗ lĩnh vực tập trung thu hút, từ đó phân công cho các sở, ngành liên quan. Đề ra các cơ chế thu hút nguồn nhân lực và lưu ý nguồn nhân lực tại chỗ. Xây dựng khung chính sách tập trung lĩnh vực, đối tượng, cơ chế đi kèm và hình thức hỗ trợ...

Kết quả nghiệm thu đề tài xếp loại: Khá

Tin, ảnh: Minh Tú - Nguyễn Thủy